Geplaatst op:07-06-2019
Bijgewerkt op:07-06-2019 12:10

Jaaroverzicht 2018 St. Antonius ziekenhuis

2018 was voor het St. Antonius een dynamisch jaar met veel uitdagingen en resultaten. Hoogtepunten waren het behalen van het kwaliteitskeurmerk NIAZ-Qmentum en onze open dag op locatie Utrecht. Lees er alles over in ons jaaroverzicht 2018. 
In september stelden we ons ziekenhuis in Utrecht open voor belangstellenden uit de regio. Zo’n 5.000 bezoekers maakten kennis met onze zorg en volgden minicolleges, rondleidingen en deden mee aan allerlei andere activiteiten. In 2018 vierden we nog een ander feestje: het behalen van het belangrijkste kwaliteitskeurmerk voor ziekenhuizen: NIAZ-Qmentum. Dat betekent dat ons ziekenhuis voldoet aan de normen voor kwaliteit en veiligheid van het NIAZ. We behaalden het keurmerk met mooie resultaten. Als sterk punt noemt het NIAZ onder meer het hoge kwaliteitsbewustzijn bij medewerkers en medisch specialisten.

We voerden in 2018 ook de honderdste darmoperatie met robot uit, openden St. Antonius Geboortezorg in Utrecht en namen een nieuwe traumageriatrische verpleegafdeling voor ouderen in gebruik. Het zorgaanbod in Woerden veranderde naar brede poliklinische zorg en dagbehandeling. Ook startten we samen met ZorgSpectrum een proef met griepverpleegkundigen op de winterunit.

Onze medewerkers, onze drijvende krachten
Net als de gehele sector hadden wij in 2018 te maken met personeelstekorten. Dit vraagt veel van onze medewerkers. Dergelijke tekorten hebben immers impact op (de wachttijd voor) onze patiënten en leiden tot een hoge werkdruk bij ons personeel. Vanuit de visie dat onze medewerkers de drijvende krachten zijn in patiëntenzorg, is het behouden, opleiden en werven van medewerkers essentieel. Dit zetten we in 2019 onverminderd voort.

Toekomst
De zorg is continu in beweging en we beseffen dat de zorg de komende jaren geconfronteerd wordt met nieuwe uitdagingen. Terwijl landelijk is afgesproken de zorgkosten te verlagen, groeit de vraag naar zorg. Daarbij hebben we te maken met een personeelstekort. Dit heeft invloed op hoe we onze zorgverlening het beste kunnen inrichten. De komende jaren richt het St. Antonius zich op veilige en waardegedreven patiëntenzorg op het juiste moment, op de juiste plaats en met de best passende uitkomst voor elke patiënt. Hiervoor werkt het ziekenhuis aan de hand van het valuebased health care principe. Dat doen we niet alleen, maar samen met onze patiënten, regionale partners en binnen Santeon-verband.

Meer berichten in deze categorie:
Blauwalg waarschuwing bij meerdere zwemlocaties in de regio (30-06-2025)
Lijst vermiste en gevonden dieren 27 juni 2025 (27-06-2025)
Lijst van gevonden en vermiste dieren 20 juni 2025 (22-06-2025)
Mee zing middag Ijsselzangers (20-06-2025)
Rommelroute in Linschoten op zaterdag 5 juli 2025 (19-06-2025)
Open ochtend Logeerhuis Bredius (18-06-2025)
Bezoek de mooiste tuinen van Nederland (18-06-2025)
Gasten van de Zonnebloem bezoeken tuin Polsbroek (16-06-2025)
Magische zeevonk op 24 juni in Haastrecht (16-06-2025)
Lijst gevonden en vermiste dieren 13-6-2025 (16-06-2025)
Eendenkooien Blokland (11-06-2025)
Lijst van gevonden en vermiste dieren 6 juni 2025 (06-06-2025)
Alzheimer Cafe regio Woerden Donderdag 19 juni (06-06-2025)
Burendag 2025: Organiseer jij een activiteit voor jouw buurt? (03-06-2025)
Je huis isoleren? In Montfoort is hulp beschikbaar (03-06-2025)
33e nieuwsbrief van Stichting De Steenfabriek Montfoort (03-06-2025)
Lijst van gevonden en vermiste dieren 30 mei 2025 (30-05-2025)
Bas Domburg exposeert in Stadsmuseum De Knoperij (26-05-2025)
Lijst van gevonden en vermiste dieren 23 mei 2025 (23-05-2025)
Lijst van gevonden en vermiste dieren 16 mei (17-05-2025)
Eenmalig concert Licht op Vrede bij Gemaal Haastrecht 23 mei (16-05-2025)
Interactieve theatervoorstelling De Klosdochter 3 juni 2025 (13-05-2025)
Lijst van gevonden en vermiste dieren 9 mei (09-05-2025)
Betalingssysteem van bibliotheek gaat veranderen (09-05-2025)
Vind je draai in het Gemaal! (09-05-2025)