StartpaginaProgrammeringRSMRadiobingoRegionieuwsAgenda
Menu
Startpagina
Programmering
RSM
Radiobingo
Regionieuws
  Nieuws
  Sport
  Gemeente
  Reportage
  Info
Agenda

Reclame

Rabobank Utrechtse Waarden en omstreken

RSM Cartridge sponsoren

Adverteren op de website van RSM



Zoeken



Geplaatst op:07-06-2019
Bijgewerkt op:07-06-2019 12:10

Jaaroverzicht 2018 St. Antonius ziekenhuis

Bron: St. Antoniusziekenhuis
    

2018 was voor het St. Antonius een dynamisch jaar met veel uitdagingen en resultaten. Hoogtepunten waren het behalen van het kwaliteitskeurmerk NIAZ-Qmentum en onze open dag op locatie Utrecht. Lees er alles over in ons jaaroverzicht 2018. 
In september stelden we ons ziekenhuis in Utrecht open voor belangstellenden uit de regio. Zo’n 5.000 bezoekers maakten kennis met onze zorg en volgden minicolleges, rondleidingen en deden mee aan allerlei andere activiteiten. In 2018 vierden we nog een ander feestje: het behalen van het belangrijkste kwaliteitskeurmerk voor ziekenhuizen: NIAZ-Qmentum. Dat betekent dat ons ziekenhuis voldoet aan de normen voor kwaliteit en veiligheid van het NIAZ. We behaalden het keurmerk met mooie resultaten. Als sterk punt noemt het NIAZ onder meer het hoge kwaliteitsbewustzijn bij medewerkers en medisch specialisten.

We voerden in 2018 ook de honderdste darmoperatie met robot uit, openden St. Antonius Geboortezorg in Utrecht en namen een nieuwe traumageriatrische verpleegafdeling voor ouderen in gebruik. Het zorgaanbod in Woerden veranderde naar brede poliklinische zorg en dagbehandeling. Ook startten we samen met ZorgSpectrum een proef met griepverpleegkundigen op de winterunit.

Onze medewerkers, onze drijvende krachten
Net als de gehele sector hadden wij in 2018 te maken met personeelstekorten. Dit vraagt veel van onze medewerkers. Dergelijke tekorten hebben immers impact op (de wachttijd voor) onze patiënten en leiden tot een hoge werkdruk bij ons personeel. Vanuit de visie dat onze medewerkers de drijvende krachten zijn in patiëntenzorg, is het behouden, opleiden en werven van medewerkers essentieel. Dit zetten we in 2019 onverminderd voort.

Toekomst
De zorg is continu in beweging en we beseffen dat de zorg de komende jaren geconfronteerd wordt met nieuwe uitdagingen. Terwijl landelijk is afgesproken de zorgkosten te verlagen, groeit de vraag naar zorg. Daarbij hebben we te maken met een personeelstekort. Dit heeft invloed op hoe we onze zorgverlening het beste kunnen inrichten. De komende jaren richt het St. Antonius zich op veilige en waardegedreven patiëntenzorg op het juiste moment, op de juiste plaats en met de best passende uitkomst voor elke patiënt. Hiervoor werkt het ziekenhuis aan de hand van het valuebased health care principe. Dat doen we niet alleen, maar samen met onze patiënten, regionale partners en binnen Santeon-verband.

 

    






Kijken en luisteren
          Live:        Gemist:
         RSM WebApp         RSM Uitzending gemist

        Foto's:
          RSM Fotoboek

Meer media mogelijkheden
Nieuws of tip opsturen

Reclame

ONVI

Ook hier adverteren? Klik hier!

Nu op RSM
Op de hollandse toer
Nu op RSM:

Regionieuws

Login

 
 Print
Radio Stad Montfoort, Montfoort (Nederland), 2019