Geplaatst op:07-06-2019
Bijgewerkt op:07-06-2019 12:10

Jaaroverzicht 2018 St. Antonius ziekenhuis

2018 was voor het St. Antonius een dynamisch jaar met veel uitdagingen en resultaten. Hoogtepunten waren het behalen van het kwaliteitskeurmerk NIAZ-Qmentum en onze open dag op locatie Utrecht. Lees er alles over in ons jaaroverzicht 2018. 
In september stelden we ons ziekenhuis in Utrecht open voor belangstellenden uit de regio. Zo’n 5.000 bezoekers maakten kennis met onze zorg en volgden minicolleges, rondleidingen en deden mee aan allerlei andere activiteiten. In 2018 vierden we nog een ander feestje: het behalen van het belangrijkste kwaliteitskeurmerk voor ziekenhuizen: NIAZ-Qmentum. Dat betekent dat ons ziekenhuis voldoet aan de normen voor kwaliteit en veiligheid van het NIAZ. We behaalden het keurmerk met mooie resultaten. Als sterk punt noemt het NIAZ onder meer het hoge kwaliteitsbewustzijn bij medewerkers en medisch specialisten.

We voerden in 2018 ook de honderdste darmoperatie met robot uit, openden St. Antonius Geboortezorg in Utrecht en namen een nieuwe traumageriatrische verpleegafdeling voor ouderen in gebruik. Het zorgaanbod in Woerden veranderde naar brede poliklinische zorg en dagbehandeling. Ook startten we samen met ZorgSpectrum een proef met griepverpleegkundigen op de winterunit.

Onze medewerkers, onze drijvende krachten
Net als de gehele sector hadden wij in 2018 te maken met personeelstekorten. Dit vraagt veel van onze medewerkers. Dergelijke tekorten hebben immers impact op (de wachttijd voor) onze patiënten en leiden tot een hoge werkdruk bij ons personeel. Vanuit de visie dat onze medewerkers de drijvende krachten zijn in patiëntenzorg, is het behouden, opleiden en werven van medewerkers essentieel. Dit zetten we in 2019 onverminderd voort.

Toekomst
De zorg is continu in beweging en we beseffen dat de zorg de komende jaren geconfronteerd wordt met nieuwe uitdagingen. Terwijl landelijk is afgesproken de zorgkosten te verlagen, groeit de vraag naar zorg. Daarbij hebben we te maken met een personeelstekort. Dit heeft invloed op hoe we onze zorgverlening het beste kunnen inrichten. De komende jaren richt het St. Antonius zich op veilige en waardegedreven patiëntenzorg op het juiste moment, op de juiste plaats en met de best passende uitkomst voor elke patiënt. Hiervoor werkt het ziekenhuis aan de hand van het valuebased health care principe. Dat doen we niet alleen, maar samen met onze patiënten, regionale partners en binnen Santeon-verband.

Meer berichten in deze categorie:
Meezingavond Sterk Spul 21 november (21-10-2025)
Avontuurlijke wandeling in Kinderboekenweek (20-10-2025)
Benefietavond De Soos 8 november (20-10-2025)
Lijst van vermiste en gevonden dieren 17 oktober 2025 (17-10-2025)
We zijn zelf het medicijn. Inspiratieavond 4 november (17-10-2025)
Lijst gevonden en vermiste dieren 10-10-2025 (10-10-2025)
Regionaal fietsnetwerk in de provincie Utrecht komende jaren weer flink verbeterd (10-10-2025)
10,1 procent van de huishoudens is miljonair in Montfoort (10-10-2025)
Themaochtend Vereniging Oud-Linschoten over renovatie kerkelijk centrum De wingerd (10-10-2025)
36e NIEUWSBRIEF van de stichting De Steenfabriek Montfoort (10-10-2025)
Utrechts landschap onder druk (10-10-2025)
Themaochtend Vereniging Oud-Linschoten (06-10-2025)
Bewonersavond Dorpsplatform Linschoten (06-10-2025)
Uitnodiging Alzheimer Cafe regio Woerden Donderdag 16 oktober (06-10-2025)
4 oktober Open Asieldag (04-10-2025)
Vermiste en gevonden dieren 3-10-12025 (04-10-2025)
Taizeviering zondag 12 oktober 2025. (02-10-2025)
Zondagmiddag 19 Oktober IJsselsteinskamerkoor (02-10-2025)
4 oktober Open Asieldag (29-09-2025)
Campagne Ministerie van Justitie en Veiligheid 'Waar ben je' (29-09-2025)
Bijna drie op de tien 65-plussers in provincie Utrecht hebben valrisico (29-09-2025)
Lijst van gevonden en vermiste dieren 26-9-2025 (27-09-2025)
Bericht Repair Cafe (26-09-2025)
Stoptober Vooral in deze Utrechtse gemeenten wordt nog volop gerookt (26-09-2025)
Lijst van vermiste en gevonden dieren 19-09-2025 (19-09-2025)