Als de brandweer wordt geregionaliseerd betekent dit dat de 29 gemeentelijke brandweerkorpsen opgaan in één regionale brandweerorganisatie. Het brandweerpersoneel komt op termijn (vanaf 2010) in dienst van de regionale brandweer. De mensen die in de uitruk zitten, blijven verbonden aan hun eigen post. 

Samen optrekken maakt brandweer krachtiger

Aanleiding voor de regionalisering is met name de grote druk die op de brandweer rust. In onze huidige samenleving worden steeds hogere eisen gesteld aan veiligheid. Dat heeft ook gevolgen voor de vraag aan de brandweer. Individuele korpsen kunnen bijna niet meer op eigen kracht een goede brandweerzorg garanderen. De druk op de medewerkers van de brandweer, beroeps maar met name de vrijwilligers is hoog. Vrijwilligers doen hun brandweerwerk naast hun ‘gewone’ baan. Zij zijn veel tijd kwijt aan onder meer het voorbereiden van oefeningen, onderhoud en administratie. Door deze taken regionaal onder te brengen, kunnen vrijwilligers zich weer bezig houden met de kerntaken: uitrukken en oefenen.

Door binnen één organisatie samen te werken worden schaalvoordelen behaald. Samen kunnen allerlei zaken worden opgepakt zoals oefenen, opleiden, risicobeheersing en crisisbestrijding. Voornaamste doel van regionaliseren is een nog slagvaardiger en efficiëntere brandweer te realiseren.